Fenstertage 2027: mit wenigen Urlaubstagen möglichst lange frei

Jänner. Neujahr ist ein Freitag, Heilige Drei Könige ein Mittwoch. Zwei Urlaubstage am Montag und Dienstag dazwischen ergeben sechs freie Tage vom 1. bis 6. Jänner; wer auch Donnerstag und Freitag nimmt, ist bis zum 10. Jänner zu Hause.

Ostern. Ostermontag ist der 29. März 2027. Vier Urlaubstage von Dienstag bis Freitag nach Ostern verbinden ihn mit dem folgenden Wochenende, zusammen neun freie Tage. Der Karfreitag, 26. März 2027, ist ein normaler Arbeitstag, außer Sie nehmen ihn als persönlichen Feiertag.

Mai und Juni. Der Freitag nach Christi Himmelfahrt, 7. Mai 2027, und der Freitag nach Fronleichnam, 28. Mai 2027, sind die beiden klassischen Fenstertage. Dazwischen liegt Pfingstmontag; die vier Tage danach, 18. Mai 2027 bis 21. Mai 2027, ergeben neun freie Tage.

Oktober und November. Montag, 25. Oktober 2027, ist der dritte Fenstertag. Nimmt man zusätzlich Mittwoch bis Freitag nach dem Nationalfeiertag, reicht die freie Zeit dank Allerheiligen am Montag bis zum 1. November 2027: vier Urlaubstage für zehn freie Tage.

Dezember. Mariä Empfängnis am Mittwoch, 8. Dezember 2027, braucht zwei Urlaubstage davor oder danach für fünf freie Tage. Christtag und Stefanitag liegen auf dem Wochenende; die Woche vom 27. bis 31. Dezember kostet fünf Urlaubstage für neun freie Tage bis zum 2. Jänner 2028.

Wählen Sie Bundesland, Jahr und die Zahl der Urlaubstage, die Sie für Brücken einsetzen möchten. Selten sind das alle Tage, denn ein Teil bleibt für den Sommer. Fünf bis zwölf Tage sind ein guter Anfang. Oben steht die Zahl der freien Tage, darunter jeder Block mit Datum, ganz unten alle Brücken des Jahres nach Ergiebigkeit.

Unter „Weitere Angaben“ lassen sich zwei Besonderheiten einstellen. Erstens der Landespatron: Wer laut Kollektivvertrag oder Dienstrecht an diesem Tag frei hat, markiert ihn als frei, und der Planer rechnet mit ihm wie mit einem Feiertag. Zweitens Heiligabend und Silvester, die in vielen Betrieben frei sind. Beides verändert vor allem die Brücken im Herbst und zu Weihnachten.

Bleiben Urlaubstage übrig, die keine Brücke mehr verlängern, zeigt der Planer sie als „frei planbar“. Für sie gibt es keinen Feiertagsvorteil mehr; eine ganze Urlaubswoche bringt dann neun freie Tage. Mit 25 Urlaubstagen, dem gesetzlichen Jahresurlaub in der Fünftagewoche, kommen Sie 2027 auf 60 freie Tage, wenn alle Tage auf Brücken liegen.

Den Zeitpunkt des Urlaubs vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach § 4 Urlaubsgesetz gemeinsam, unter Rücksicht auf den Betrieb und auf Ihre Erholung. Einseitig festlegen darf ihn keiner von beiden, mit einer Ausnahme: dem persönlichen Feiertag nach § 7a Arbeitsruhegesetz. Einen Tag pro Urlaubsjahr dürfen Sie selbst bestimmen, wenn Sie ihn spätestens drei Monate vorher schriftlich bekannt geben. Für einen Fenstertag im Mai 2027 ist das spätestens im Februar.

Nicht verbrauchter Urlaub verfällt nicht am Jahresende. Er verjährt nach § 4 Abs. 5 Urlaubsgesetz erst zwei Jahre nach dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstanden ist. Ein Feiertag während des Urlaubs zählt nicht als Urlaubstag, und für den Feiertag selbst wird das Entgelt nach § 9 Arbeitsruhegesetz weitergezahlt.

Vom Jahr 2026 ist noch ein Fenstertag übrig: Montag, 7. Dezember, vor Mariä Empfängnis am Dienstag. Was sonst bis Silvester geht, steht unter Fenstertage 2026.

2028 wird deutlich besser. Der Staatsfeiertag fällt auf einen Montag, Mariä Himmelfahrt auf einen Dienstag, der Nationalfeiertag auf einen Donnerstag, Allerheiligen auf einen Mittwoch und Mariä Empfängnis auf einen Freitag. Es gibt 5 echte Fenstertage, und zehn Urlaubstage bringen 35 freie Tage. Die Übersicht steht unter Fenstertage 2028.