Karfreitag und persönlicher Feiertag: bis wann Sie melden müssen

Wählen Sie Jahr und Wunschtag: Der Rechner zeigt, bis wann Sie den persönlichen Feiertag schriftlich bekannt geben müssen und wie viele Tage Sie damit frei haben.

Persönlicher Feiertag: Freitag, 26. März 2027

bis 26. Dezember 2026 melden

Schriftlich, spätestens drei Monate vorher (§ 7a Abs. 1 ARG). Der Tag wird vom Urlaub abgezogen.

Meldung spätestens amSamstag, 26. Dezember 2026
Frei am Stück mit diesem einen Urlaubstag4 Tage
Arbeiten auf Bitte des Arbeitgebersdoppeltes Entgelt, Urlaubstag bleibt
Wie ofteinmal pro Urlaubsjahr
So wird gerechnet

Erstellt von Radif Partners · Methode · Gesetze im RIS geprüft am 28. Oktober 2026

Der Karfreitag ist in Österreich seit 2019 kein Feiertag mehr. Bis dahin hatten nur Angehörige der evangelischen Kirchen A.B. und H.B., der Altkatholischen und der Evangelisch-methodistischen Kirche an diesem Tag frei; der Europäische Gerichtshof sah darin im Jänner 2019 eine Diskriminierung. Der Gesetzgeber hat die Sonderregel mit BGBl. I Nr. 22/2019 gestrichen und für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den persönlichen Feiertag eingeführt, § 7a Arbeitsruhegesetz. Er ist kein zusätzlicher freier Tag: Sie bestimmen einmal pro Urlaubsjahr selbst, an welchem Tag Sie einen Ihrer Urlaubstage nehmen, ohne Zustimmung des Arbeitgebers. Dafür müssen Sie den Tag spätestens drei Monate vorher schriftlich bekannt geben. Für den Karfreitag 2027, den 26. März 2027, ist das der 26. Dezember 2026, ein Feiertag; sicherer ist eine Meldung vor Weihnachten. Bittet Sie der Arbeitgeber, doch zu arbeiten, dürfen Sie zustimmen: Dann behalten Sie den Urlaubstag und bekommen für diesen Tag das doppelte Entgelt, das Recht ist für das Jahr aber verbraucht. Der Tag muss nicht der Karfreitag sein; ein Fenstertag oder der Tag des Landespatrons funktioniert genauso.

Karfreitag und Meldefrist 2027 bis 2029

Karfreitag als persönlicher Feiertag: Datum und Frist
JahrKarfreitagMeldung spätestensFrei am Stück mit 1 Tag
2027Freitag, 26. März 202726. Dezember 20264 Tage
2028Freitag, 14. April 202814. Jänner 20284 Tage
2029Freitag, 30. März 202930. Dezember 20284 Tage

Mit einem Urlaubstag am Karfreitag sind Sie vier Tage frei, von Karfreitag bis Ostermontag. Wer Schulkinder hat, nutzt ihn oft, weil die Osterferien dann ohnehin laufen.

Was § 7a Arbeitsruhegesetz genau sagt

Nach § 7a Abs. 1 ARG kann der Arbeitnehmer den Zeitpunkt des Antritts eines Tages des ihm zustehenden Urlaubs einmal pro Urlaubsjahr einseitig bestimmen. Die Bekanntgabe muss spätestens drei Monate im Vorhinein schriftlich erfolgen. Abs. 2 regelt den Fall, dass der Arbeitgeber um Arbeit an diesem Tag bittet: Der Arbeitnehmer darf zustimmen und erhält dann das doppelte Entgelt, der Urlaubstag bleibt ihm. Die frühere Sonderregel für den Karfreitag in Kollektivverträgen ist nach § 33a Abs. 28 ARG unwirksam.

Den Tag klug wählen

Der Rechner bietet neben dem Karfreitag die Fenstertage, den Landespatron und Heiligabend und Silvester an, wenn sie auf einen Werktag fallen. Am sichersten nutzen Sie den persönlichen Feiertag für einen Tag, an dem der Betrieb Urlaub sonst nur ungern genehmigt. Wie viele Urlaubstage Sie insgesamt haben, zeigt Urlaubsanspruch; die Osterdaten der nächsten Jahre stehen unter Ostern 2027.

Wien 2027: mit 1 Urlaubstagen

Wien 2027: mit 1 Urlaubstagen

4 Tage frei

Do., 6. Mai – So., 9. Mai1 → 4 Tage
Den besten einzelnen Urlaubstag finden →

Häufige Fragen

Ist der Karfreitag 2027 in Österreich ein Feiertag?

Nein. Der 26. März 2027 ist ein normaler Arbeitstag. Schulen haben dann allerdings schon Osterferien, die vom Samstag vor dem Palmsonntag bis Ostermontag dauern. Wer frei haben möchte, nimmt Urlaub oder den persönlichen Feiertag. Für Schulkinder ist der Tag damit ohnehin frei.

Bis wann muss ich den persönlichen Feiertag melden?

Spätestens drei Monate vorher, schriftlich. Für den Karfreitag 2027 ist das der 26. Dezember 2026, für den Karfreitag 2028 der 14. Jänner 2028. Weil das Gesetz nur „spätestens drei Monate im Vorhinein“ sagt, empfiehlt sich ein Puffer von einigen Tagen und eine Bestätigung, etwa per E-Mail.

Kann der Arbeitgeber den persönlichen Feiertag ablehnen?

Nein, wenn Sie die Frist einhalten und noch Urlaub haben. Er darf Sie nur bitten, doch zu arbeiten. Sagen Sie ja, bekommen Sie für diesen Tag Urlaubsentgelt und Arbeitsentgelt, also doppelt, und behalten den Urlaubstag. Damit ist der persönliche Feiertag für dieses Urlaubsjahr verbraucht.

Muss es der Karfreitag sein?

Nein, jeder Tag ist möglich. Am meisten bringt ein Fenstertag: 2027 etwa der 7. Mai 2027 nach Christi Himmelfahrt, der Ihnen vier freie Tage am Stück sichert, auch wenn viele Kolleginnen und Kollegen denselben Tag wollen. Die Frist von drei Monaten gilt für jeden gewählten Tag.

Gilt der persönliche Feiertag auch im öffentlichen Dienst?

Für Bundesbedienstete ja: § 1 Abs. 2 Feiertagsruhegesetz 1957 erklärt § 7a Arbeitsruhegesetz für sie sinngemäß anwendbar. Für Landes- und Gemeindebedienstete regeln das die Dienstrechte der Länder. Fragen Sie im Zweifel bei Ihrer Personalstelle nach, welche Regel für Ihr Dienstverhältnis gilt.

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Herausgeber eines unabhängigen Fenstertage-Planers, der Arbeitsruhegesetz, Feiertagsruhegesetz und Schulzeitgesetz für ganz Österreich nachrechnet

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